Neplacené volno s nárokem na zdravotním pojištění. Zaměstnavatel potřeboval den volna, ale jelikož neměl nárok na dovolenou - neměl odpracované dny, zaměstnavatel mu umožnil si vzít neplacené volno.
Jestli chápu správně, tak se jednalo o klasické neplacené volno a v tom přípdaě neplacené volno se neuvádí do vyloučené doby.
Nechápu, co myslíte tím, neplacené volno s nárokem na zdravotním pojištění. Za dny neplaceného volna se již nějaký pátek neodvádí ZP, pouze sledujete, aby byla dodržena výše minimální mzdy.
