Vlákno názorů k dotazu Výpověď od inzinyrka - Chce-li dát zaměstnanec výpověď, úplně stačí, když napíše...

Chce-li dát zaměstnanec výpověď, úplně stačí, když napíše "Dávám výpověď z pracovního poměru", odstupné nenáleží, důvod se nemusí uvádět a dvouměsíční výpovědní doba začne běžet prvním dnem měsíce následujícího po datu podání výpovědi.
Dává-li výpověď zaměstnavatel, je to složitější - může dát výpověď pouze z důvodů přesně specifikovaných v zákoníku práce.

Špatně jsem se vyjádřila, "podáním" jsem měla na mysli předání zaměstnavateli. A máte pravdu - výpovědní doba činí nejméně 2 měsíce, s výjimkou vyplývající z § 51a (při přechodu práv a povinností, kdy pracovní poměr skončí nejpozději dnem, který předchází dni nabytí účinnosti přechodu práv a povinností z pracovněprávních vztahů nebo dni nabytí účinnosti přechodu výkonu práv a povinností z pracovněprávních vztahů). Výpovědní doba smí být prodloužena jen smlouvou mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem; tato smlouva musí být písemná.

Když budete chtít, chytíte mě za každé slovo, ale nevidím, že byste odpovídal tazateli lépe než to dokážu já.