Mrkněte třeba zde - jsou 2 právní názory, jako obvykle.
https://www.odbory.info/obsah/30/dlouhodoba-ztrata-zdravotni-zpusobilosti-k-vykonu-prace/15427
By mě zajímalo, v čem spočívá překážka v práci na straně zaměstnavatele, aby zaměstnanci náležela náhrada mzdy. Zamestnavatel je připraven dostát své zákonné povinnosti přidělovat práci podle PS, ne?
Ostatně - závěry NS ohledně náhrady jsou jednoznačné: aby zaměstnanci náležela náhrada, musí být 1. Připraven, 2. Ochoten a 3. Schopen práci podle PS konat. A tady schopen je?
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.