On třeba i nějakou exekuci má, ale Vás musí zajímat pouze exekuční příkaz srážkami ze mzdy a jiných příjmů (případně přikázání jiné peněžité pohledávky), které bylo někdy doručeno nějakému jeho dřívějšímu zaměstnavateli. Máte jeho potvrzení o zaměstnání (= zápočťák) od jeho posledního zaměstnavatele nebo nemáte? Pokud nemáte a někdy nějakého předešlého zaměstnavatele měl, pak si ten ZL vyžádejte a uvidíte, co na něm je. Pokud ho máte - má tam napsanou nějakou exekuci? Pokud ne, tak tak nesrážíte nic. Nejste přece detektivové. Pouze se podívejte do insolvenčního rejstříku, jestli náhodou není v bankrotu.
K Vaší poslední otázce, zda má exekutor v uvedeném případě šanci se to dozvědět: přes úřady ne, jedině svým pátráním může tipnout, že ten člověk dělá tam a tam a pak pošle do té firmy žádost o součinnost s dotazem.
No, v dnešní době, kdy musíte zabezpečit provoz, tak každý sáhne po všem, co je k mání a je schopno odvádět práci alespoň v přiměřené kvalitě. Vy si to nemyslíte?
Já si to tedy nemyslím, takoví zaměstnanci pak klidně přestanou ze dne na den chodit do práce a vy s tím vším máte jen a jen spousty práce a od takového člověka není odvedená práce stejně žádná.
No Vy máte povinnost si od něj vyžádat potvrzení o případných prováděných srážkách od posledního zaměstnavatele. Ať Vám aspoň napíše čestné prohlášení, že na něj není vedeno exekuční řízení srážkami ze mzdy.
