Navíc DPP je dohoda "mimo pracovní poměr", tak se na ni nevztahuje ZP v takovém rozsahu jako na pracovní smlouvy. Neplatí se přesčasy, příplatky za So a Ne, nevzniká nárok na DOV. Není povinnost poskytovat pracovní přestávky. Neplatí se odstupné.
Takže je nesmysl, když po Vás někdo chce dodržovat ve vykazování max.8 hod. denně.
Jedině výše min.mzdy musí být dodržena.
Ani prac.lék. prohlídky se nemusejí provádět, pokud jde o práce zařazené do I. rizik.skupiny.
ČLÁNKY DO MAILU