Buďte klidný, zdravotní pojištění byste doplácel jen v případě, že byste byl bez zaměstnání celý kalendářní měsíc. Za část měsíce nic doplácet nemusíte.
Ano, z hlediska ZP problém není, i kdybyste do práce nastupoval až koncem září a předtím byste neměl zaměstnání, ani byste nebyl na up, nemusel byste ZP doplácet. Ale kvůli nároku na dovolenou se Vám vyplatí přesvědčit zaměstnavatele, aby Vám dal smlouvu od 1.9., i když fakticky započnete práci až 2.9. Protože když budete mít smlouvu až od 2.9., nebude Vám náležet dvanáctina za září. Sice by Vám ji mohl zaměstnavatele přiznat, ale nemusel.
