Den začátku zaměstnání-doplacení na ZP

• Josef H. (neregistrovaný)

  24. 6. 2019 17:59

  Dobrý den,

  měl bych takový dotaz.

  Ve své současné práci končím dne 31.8.2019. Mám již sjednaný nástup do nového místa a to od září.
  Z hlediska kalendáře je však jasné, že nástup do práce bude proveden v pondělí, dne 2.9.2019.

  Má otázka zní, jestliže mi zaměstnavatel vystaví pracovní smlouvu , kde vyznačí start zaměstnání od 2.9.2019, znamená to pro mne, že si celý den - tj. 1.9.2019 budu muset sám doplatit na zdravotní pojišťovně?

  Respektive, může mi někdo sdělit jaká je běžná praxe, pokud začátkem měsíce, kdy nastupuji do zaměstnání je nepracovní den?
  Neznám reálie mzdových oddělení a nejsem si jistý jak toto zaměstnavatelé řeší nebo od kdy běžně pracovní smlouvy vystavují.

  Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 24. 6. 2019 20:03

    Líba (neregistrovaný)

    Buďte klidný, zdravotní pojištění byste doplácel jen v případě, že byste byl bez zaměstnání celý kalendářní měsíc. Za část měsíce nic doplácet nemusíte.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 6. 2019 22:50

    Kara1 (neregistrovaný)

    Ano, z hlediska ZP problém není, i kdybyste do práce nastupoval až koncem září a předtím byste neměl zaměstnání, ani byste nebyl na up, nemusel byste ZP doplácet. Ale kvůli nároku na dovolenou se Vám vyplatí přesvědčit zaměstnavatele, aby Vám dal smlouvu od 1.9., i když fakticky započnete práci až 2.9. Protože když budete mít smlouvu až od 2.9., nebude Vám náležet dvanáctina za září. Sice by Vám ji mohl zaměstnavatele přiznat, ale nemusel.

    •   Zobrazit celé vlákno