Náhradní volno neměl.
Pokud dobře chápu, zaměstnanec by měl mít buď příplatek za sobotu a jeden všední den náhradní volno (což bude vidět i z docházky) nebo příplatek za sobotu a přesčas za sobotu, protože dle smlouvy má pracovat jen po-pá. (pak bude v docházce 21 dní odpracovaných v červnu).
Děkuji za trpělivost.
Ver.
Pokud za práci v sobotu nečerpal náhradní volno, pak musíte sobotu zaplatit jako přesčas.
35 000 : 160 x 168 = 36 750 (mzda za odpracované hodiny)
205,08 x 8 x 0,25 = 411 (přesčasový příplatek)
205,08 x 8 x 0,1 = 165 (příplatek za práci v S+N)
36 750 + 411 + 165 = 37 326,-Kč
Začala jsem psát odpověď, ale odběhla jsem na oběd a vidím, že paní Jasná Vám už odpověděla. Jen bych dodala, že ten příplatek za práci v sobotu (neděli) náleží vždy, i kdyby si náhradní volno vybral. A ten přesčasový příplatek nemusí být vždy 25%. Předpokládám, že nešlo o práci v noci (tedy mezi 22 h a 6 h), to by náležel ještě příplatek noční.
