Potvrzení o zaměstnání by měl zaměstnavatel předat zaměstnanci poslední den pracovního poměru. Zřejmě skončil školní rok dřív než 30.6., tak vám ho vystavili dřív. Nedělá se to především z toho důvodu, že by ještě mohla přijít exekuce po vystavení ZL.
Vzhledem k tomu, že je to záležitost 5 let stará, zřejmě jste ZL dalšímu zaměstnavateli už dávno odevzdal. Nenapadá mne, jaké byste z toho teď mohl mít nepříjemnosti.
Pokud by vás jiný zaměstnavatel odmítl kvůli tomuto zpackanému potvrzení zaměstnat, vznikla by vám škoda ve výši toho, co byste u něho jinak vydělal. V jednom soudním sporu v podobné kauze zaměstnavatel potvrdil, že by uchazečku zaměstnal za 80 měsíčně (dosud měla asi 17) a soud jí přiznal 3x80. Samozřejmě to z velké části zaplatila mzdová účetní.
Dobrý den,
ne. Já jeho kopii pak vzápětí dne 1.7. dával novému zaměstnavateli. Jelikož jsem si dělal nyní skeny pracovněpravních dokumentů do PC a dával všechny dokumenty pro pořádek do průhledných složek, narazil jsem i na tento svůj ZL a jelikož nejsem vůbec odborník na personálie, tak mi to přišlo krapet zvláštní.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.