Především se jedná o mladistvého zaměstnance, tudíž jej nemůžete zaměstnat bez vstupní lékařské prohlídky. Co se týče odvodů. Pokud bude DPP s odměnou do 10 000,-Kč, pak nebudou odvody na SP, ZP a pokud podepíše prohlášení, tak nebude platit ani daň, protože mu ji pokryje sleva na poplatníka. Do zaměstnání může nastoupit klidně kdykoliv v měsíci a pokud podepíše prohlášení a uvede, že v daném měsíci nikde nepracoval, pak uplatníte slevu na poplatníka. Pokud by v daném měsíci pracoval, pak byste spočítala zálohovou daň (předpokládám, že prohlášení podepíše) a sleva na poplatníka by se uplatnila až v následujícím měsíci. Při nepodepsaném prohlášení do 10 000,-Kč bude daň srážková.
Vás platit zlatem je málo ;-) Moc a moc děkuju. Já si to tak nějak myslela. Jen vše se tak rychle mení a člověk nikdy neví, aby mu někde něco zrovinka neuteklo :-( S tou porohlídkou, tak to jsem chtěla ještě řešit s bezpečákem ;-) Já tyhle hrrr akce, kdy mi něco teď hned přistane na stole a honem rychle sepsat něco, s čím jsem se nikdy nesetkala, tak to absolutně nesnáším. Kdyby se občas alespoň vědělo něco předem a byl čas to pořádně prostudovat. To je o průšvih :-( Tedy ještě jednou děkuji!!!! ;-) Jste zlatá ;-)
Taky to znám. Jakmile je hrrr akce, tak pomalu nervozitou ani nevím v jaké výši se platí daň. Jelikož je to nezletilý klučina, tak si prostudujte v zákoníku práce § 79a, § 88 a § 247. Přeji pěkný den.
Moc děkuji, hned jdu na to ;-) Jste prostě zlato! ;-) Já tu mám jen 8 zaměstnanců, brigádník je to takhle mladičký první.... Tak zase budu chytřejší ;-)
