Potvrzení o zaměstnání jste měla dostat v den ukončení PP a DPČ.
"Trvá-li pracovní neschopnost déle než 14 kalendářních dnů předá zaměstnavatel díl IV. „Žádost o nemocenské“ spolu s vyplněným tiskopisem „Příloha k žádosti o dávku... " Vy tuto přílohu do ruky vůbec nedostanete. Zaměstnavateli předejte neschopenku, bude-li delší než 14 dnů. Zaměstnavatel doklady předá OSSZ, až bude mít "lístek na peníze k 31.7. nebo ukončení neschopnosti. Nezapomeňte si vyplnit záznam o úraze. V příloze bude příjem naposledy za 30.červen. Uvádí se základ pro SP, se mzdovým výměrem to nesouvisí. Jestli se zaměstnavatel vrátí v srpnu, tak je všechno v pořádku. Dřív by s tím stejně nic neudělal.
Potvrzení o zdanitelných příjmech se zpravidla vydává až po skončení roku. Nemůžete ho chtít dřív než po zpracování mezd za červenec. Žádat dřív je nesmysl. ELDP dostanete i bez žádosti. V případě skončení zaměstnání v průběhu roku se vystavuje do 1 měsíce po konečném vyúčtování příjmů, nejpozději tedy do 31. ledna roku následujícího.
Akorát pracovní neschopnost vznikla 13.7. 2019 až po skončení pracovního poměru, ten skončil 8.7.2019.
Předpokládala jsem, že potvrzení o DPN nepůjde vůbec přes bývalého zaměstnavatele, jelikož už nejsem v pp a onemocněla jsem v ochranné lhůtě. Mam nohu v sádře, cca ještě 3 týdny.. .Takže budu 14 dní zadarmo a od 15 dne budu mít nárok na nemocenskou. - sama si vyřídím komunikaci s OSSZ. Takhle by to nešlo? Omlouvám se ,ale ještě jsem nikdy neschopenku nepotřebovala a nikdy jsem se nesetkala s pracovní neschopnosti do sedmi dnů od ukončení pp.
Jestli bude muset jít "neschopenka "přes zaměstnavatele, přestože už u něj nepracují, tak to si nemocenskou raději odpouštím.
Je s ním strašná domluva.
ELDP a potvrzení o zdanitelných příjmech raději písemně žádám, ačkoliv nečekám že bude hned.
Zaměstnanci, kteří ve firmě již od září 2018 ve firmě nepracují, ELDP obdrželi až v červnu 2019. Proto, raději žádám už teď.
Ještě si dočítám legislativu...takže neschopenka musí jít stejně přes bývalého zaměstnavatele, přestože se úraz/ nemoc stal 5 dnů po skončení pracovního poměru. Opravdu mám věřit tomu, že bývalý zaměstnavatel za mne vyřídí administrativu?
Já bych si ji klidně vyřídila sama.
Děkuji za ujištění.
Nemoc vznikla v ochranné lhůtě z vašeho PP (možná i z DPČ, jestli z něj bylo odváděno SP), zaměstnavatel musí vyplnit Přílohu, bez toho to nejde. Žádný zaměstnavatel nevyhledává nepříjemnosti s OSSZ. Nevím, proč by do toho ten váš zrovna kvůli vám měl jít.
