Celou dobu zaměstnání u vás byl nemocný. ZP bude pouze ze skutečně dosaženého základu. Odvést poměrnou část ZP byste musela např. v případě, že by byl nemocný např. do pátku, pracovní poměr by byl ale ukončen až v neděli, přičemž by neměl proplacenou dovolenou ani jiný výdělek.
