Celou dobu zaměstnání u vás byl nemocný. ZP bude pouze ze skutečně dosaženého základu. Odvést poměrnou část ZP byste musela např. v případě, že by byl nemocný např. do pátku, pracovní poměr by byl ale ukončen až v neděli, přičemž by neměl proplacenou dovolenou ani jiný výdělek.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
18. 8. 2019 20:49
Dobrý večer, prosím o pomoc. Zaměstnanec byl dlouhodobě nemocen, 18.82019 skončil nemocenskou a dohodli jsme se na ukončení pracovního poměru v tentýž den. Měl ještě nevyčerpanou dovolenou z roku 2018, než onemocněl. Jak je to prosím se ZP, když vychází nějaká částka, má se něco dopočítávat? Vím, že se dopočítává, pokud nemoc netrvala celý měsíc, ale teď mne mate, když vlastně v den ukončení marodky také navíc končí pracovní poměr. Děkuji moc za rady