Paní Jasná, upřímně, je tím ale řečeno, že musí určit čerpání dovolené bezprostředně po skončení? Vezměte si to v praxi - úplně bezprostředně to být nemůže, protože skončí rodičovská a ona nastoupí do práce. Na ten den jí dovolenou určit nemůže, to přece přišla pracovat. Musí jí tu dovolenou určit hned od následujícího dne? A dává zákon možnost, aby se v tomto případě spolu dohodli na nějakém jiném termínu čerpání?
ČLÁNKY DO MAILU