Já si myslím, že je to určeno, zaměstnavatel i zaměstnanec ví, kdy končí překážka v práci - rodičovská, tudíž po skončení těchto překážek by , dle tohoto § měla nastoupit na dovolenou. Nikde tam není - pokud se nedohodnou jinak, jako bývá v jiných §.
ČLÁNKY DO MAILU