Zákon říká, že zaměstnavatel jí musí čerpání dovolené určit, ne že ona na ni automaticky nastoupí hned po skončení rodičovské. A určit jí tu dovolenou může, až se ona ocitne v práci, ne že jí bude domů posílat dopis, aby ho včas převzala a včas se dozvěděla, že má určeno čerpání hned ode dne po dni skončení rodičovské.
ČLÁNKY DO MAILU