Zvyšování kvalifikace je překážkou na straně zaměstnance, nikoliv výkonem práce. Z tohoto důvodu je pojmově vyloučeno vyslání zaměstnance na pracovní cestu, jakož i mzda, resp. její jednotlivé složky.
Jestli to dobře chápu, tak při kvalifikační dohodě poskytujeme jen pracovní volno s náhradou platu ve výši průměrného výdělku. Cestovné, stravné a ubytování ne. Je to tak? Moc prosím o odpověď. Hrozně v tom tápu. Děkuji.
