Dobrý den, prosím o radu. Máme zaměstnance, věk 22 let, hlavní pracovní poměr, který od listopadu bude dálkově studovat v Bratislavě magisterské studium. Budeme s ním sepisovat kvalifikační dohodu. Má nárok na všechny náhrady, jako by byl na zahraniční pracovní cestě? ( cestovné, stravné, ubytování, přesčasovou práci a příplatky za soboty, pokud by studium probíhalo o víkendu,...).
Děkuji za odpovědi a přeji pěkný den.
Zvyšování kvalifikace je překážkou na straně zaměstnance, nikoliv výkonem práce. Z tohoto důvodu je pojmově vyloučeno vyslání zaměstnance na pracovní cestu, jakož i mzda, resp. její jednotlivé složky.
Jestli to dobře chápu, tak při kvalifikační dohodě poskytujeme jen pracovní volno s náhradou platu ve výši průměrného výdělku. Cestovné, stravné a ubytování ne. Je to tak? Moc prosím o odpověď. Hrozně v tom tápu. Děkuji.
2. 10. 2019 8:57
Dobrý den, prosím o radu. Máme zaměstnance, věk 22 let, hlavní pracovní poměr, který od listopadu bude dálkově studovat v Bratislavě magisterské studium. Budeme s ním sepisovat kvalifikační dohodu. Má nárok na všechny náhrady, jako by byl na zahraniční pracovní cestě? ( cestovné, stravné, ubytování, přesčasovou práci a příplatky za soboty, pokud by studium probíhalo o víkendu,...).
Děkuji za odpovědi a přeji pěkný den.