Celkem není co radit, může požádat zaměstnavatele o ukončení PP dohodou z důvodu nadbytečnosti, ale ten není povinen souhlasit. Takže snad jen se domluvit v novém zaměstnání a zatím tam , pokud to jde, pracovat třeba na dohodu.
a neplacené volno 20 dnů,lze? Zdravotní pojištění by platil již nový zaměstnavatel,tak by to mohlo být v pořádku.
Může mít souběžné 2 zaměstnání, jen v novém by zatím nepodepsal prohlášení?
