Pokud bude dosavadní zaměstnavatel s neplaceným volnem souhlasit, tak by to takto šlo řešit. Nebo nemá třeba ještě nějakou dovolenou k vyčerpání?
Internet Info BusinessCenter.cz (businesscenter.podnikatel.cz)
Server s informacemi pro podnikání.
Copyright © 1998 – 2021 Internet Info, s.r.o. Všechna práva vyhrazena.
18. 10. 2019 14:17
Dobrý den,
zaměstnanec dostal výpověd pro nadbytečnost-2 měsíční výp.lhůta,odstupné 3 měsíční. Našel si ale práci, tam hio chtějí ještě před ukončením výpovědní doby.
Co mu poradit,aby nepřišel o odstupné?
Děkuji