Právě proto, že v rozhodném období neodpracoval alespoň 21 dnů, musíte použít průměr z pravděpodobného příjmu, tedy z příjmu, který by v rozhodném období pravděpodobně měl.
Zákoník práce § 355.
mám pouze na zápočtovém listu, který mi odevzdal, že jeho průměrný čistý měsíční výdělek zjištěný je cca 16 000,- Kč. To mám vycházet z tohoto a jak to přepočítat
na průměrný (pravděpodobný) hodinový průměr před zdaněním?
Asi jsem jelen.
Jste jelen. Kdyby v Potvrzení od předchozího zaměstnavatele měl měsíční mzdu 99.000,-Kč, tak byste nastavila u nového zaměstnavatele hodinový průměr podle mzdy starého zaměstnavatele? Potřebujete nyní vůbec ve mzdovém programu ručně něco nastavovat? Měl dovolenou, nemoc, nebo - k čemu daný údaj v programu bude v tomto okamžiku sloužit? Program, který používáte, neumí propočítat měsíční mzdu podle data začátku pracovního poměru?
Jestli má měsíční mzdu jenom 17.000,- Kč , nemá žádné odměny, prémie a pod. a pracovní dobu má 7 hodin, tak já bych postupovala takto:
Rozhodné období předchozí čtvrtletí - červenec-září.
Kdyby býval v tomto období pracoval, měl by mzdu 3 x 17.000,- Kč a odpracoval by 66 dnů po 7 hodinách, jeho hodinový pravděpodobný průměr by byl 51.000/462 = 110,39 Kč/hodinu.
