Doplácet by neměl vůbec nic, sociální pojištění se odvádí jen z výdělků a zdravotní by platil sám, jen kdyby celý kalendářní měsíc neměl jiného plátce pojištění (zaměstnavatel, stát, Úřad práce...). Ale jako mzdová účetní nebo personalistka byste toto snad měla vědět. A případný dopočet ZP z minimální mzdy v novém zaměstnání by se počítal v poměru k době trvání prac. poměru.
O.T. a to je pěkné, jak se v genderově korektní době automaticky předpokládá, že účetní, mzdová účetní, personalista je žena. Domnívám se, pokud se nejedná o překlep, že tazatel je muž :-)
Tak já, pokud potřebuji poradit, tak je mi srdečně jedno, jestli mě někdo považuje za kojence, puberťáka, ženu, muže nebo obojživelníka. Důležité je, zda mi poradí dobře nebo špatně. Na řešení blbostí nemám ani čas ani chuť.
