Málo informací.
O jakou škodu jde?
Úmysl nebo nedbalost?
Naturální restituce nebo náhrada v penězích?
Výše škody?
Požadavek zaměstnavatele na náhradu jaký?
Požadavek sdělen zaměstnanci?
Projednáno s odbory, pokud působí?
Všechny předpoklady povinnosti škodu nahradit zaměstnanci prokázány?
Je to škoda způsobená z nedbalosti, škoda bude požadována v penězích. Budeme požadovat úhradu ve výši nám vystavené faktury - tato faktura nepřesáhne 4,5 násobek průměrného měs. platu. Požadavek zaměstnanci sdělen byl. Bohužel zatím nemáme nic sepsanou a úplně nevíme jak prokázat všechny předpoklady. Zda máme sepsat dohodu a tam vše uvést atd.
Dělá to na mě dojem, že jsem fakturu ještě neobdrželi a už zmiňujete, že "požadavek zaměstnanci sdělen byl".
"Požadavek" musí obsahovat výši požadované náhrady škody, který zaměstnanec buď uzná nebo neuzná jako svůj dluh co do důvodu a výše. Pokud uzná, sepíšete s ním dohodu o náhradě škody, v níž sjednáte způsob náhrady.
Prokazovat zavinění není úplně jednoduché, ale nutné.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.