Žádné právní jednání se neposuzuje podle toho, jak bylo označeno, ale podle svého obsahu. Uvedené znamená, že i když by zaměstnanec své jednání označil jako výpověď ve zkušební době, podle okolností by bylo možné výkladem jeho vůle dospět k tomu, že se jedná o zrušení PP ve zkušební době.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.