Hlavní navigace

Zrušení pracovního poměru ve zkušební době

  • 31.30.120.---

    21. 11. 2019 15:05

    Dobrý den,

    moc prosím o ujištění, pokud zrušíme zaměstnanci pracovní poměr ve zkušební době a uvedeme do dokumentu příslušné datum, tento dokument doručíme zaměstnanci před tímto datem, tak pracovní poměr k tomuto datu končí. Stejně tak ze strany zaměstnance, pokud podá výpověď ve zkušební době a uvede v ní příslušné datum a doručí výpověď před tímto datem, tak k tomuto datu končí PP a pokud by ho doručil později, tak končí až doručením?

    Předem děkuji za reakce.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 21. 11. 2019 18:02

      katka2 (neregistrovaný) ---.red-83-34-194.dynamicip.rima-tde.net

      Ano.
      Ale hlavně při ukončování v ZD nepouživejte to slovo na v.

    • 21. 11. 2019 20:24

      Aion (neregistrovaný) ---.net.upcbroadband.cz

      Žádné právní jednání se neposuzuje podle toho, jak bylo označeno, ale podle svého obsahu. Uvedené znamená, že i když by zaměstnanec své jednání označil jako výpověď ve zkušební době, podle okolností by bylo možné výkladem jeho vůle dospět k tomu, že se jedná o zrušení PP ve zkušební době.

    • 24. 11. 2019 17:07

      Vladka

      Děkuji oběma, a co tedy zaměstnanec sepisuje, když chce odejít ve zkušební době? Nebo mohu uvést já do "Zrušení pracovního poměru ve zkušební době", že se zaměstnanec rozhodl zrušit pracovní poměr?

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).