Myslím, že dohady jsou v případech, kdy už zaměstnanec čerpá dovolenou, na kterou mu vznikne nárok až jejím čerpáním. Co se svátků týká, tak tam asi žádné dohady nejsou. Do odpracovaných dnů je započítáte.
Uvést to můžete, ale stejně dnes ještě nevíte, jestli mu nárok vznikne. Řadu zaměstnanců to jenom zmate, když si na pásce přečtou, že jaký nárok mají, a skutečnost je pak jiná.