Re: Zákoník práce a § 29a
Podle odst. 1 mohou uzavřít dohodu. Když ji uzavřou, pak tam mohou podle odst. 4 sjednat tu částku, kterou za porušení zaplatí zaměstnanec. Ostatní odstavce se pak samozřejmě k tomu vztahují, protože určují, co v té dohodě musí být (tzn. že se zaměstnavatel v ní musí zavázat, že zaměstnanci vyplatí náhradu -viz odst.2). Odst. 3 určuje, v jakých případech je vůbec možné takovou dohodu sepsat, odst. 5 pak říká, kdy je možné od dohody odstoupit atd. Tato dohoda se ale neuzavírá v pracovní smlouvě, protože je možné ji sjednat až po uplynutí zkušební doby.
Re: Zákoník práce a § 29a
V pracovní smlouvě by šla tato doložka zapracovat, pokud by nebyla sjednána zkušební doba. Jinak jde o dohodu podle § 244 ZP.pájaporadce
