Pokud to chápu dobře, jedná se stále o opravu zálohy (za rok 2019, stále jsme v termínu do podání vyúčtování). Myslím si, že musíte u sebe vše opravit, odvést hotovost FÚ, zaměstnanci vystavit potvrzení o zdanitelných příjmech po opravě (správně bez daňového zvýhodnění za zmiňované 4 měsíce) a srazit zaměstnanci vzniklý nedoplatek na dani v nejbližším výplatním termínu - toť ideální situace, mám za to, že se jedná o chybu zaviněnou zaměstnavatelem a ten musí opravit..... Zaměstnanci nemáte co vracet, neb srážet v tomto případě múžete i bez jeho souhlasu.
