Pokud to chápu dobře, jedná se stále o opravu zálohy (za rok 2019, stále jsme v termínu do podání vyúčtování). Myslím si, že musíte u sebe vše opravit, odvést hotovost FÚ, zaměstnanci vystavit potvrzení o zdanitelných příjmech po opravě (správně bez daňového zvýhodnění za zmiňované 4 měsíce) a srazit zaměstnanci vzniklý nedoplatek na dani v nejbližším výplatním termínu - toť ideální situace, mám za to, že se jedná o chybu zaviněnou zaměstnavatelem a ten musí opravit..... Zaměstnanci nemáte co vracet, neb srážet v tomto případě múžete i bez jeho souhlasu.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
6. 3. 2020 8:26
Dobrý den. Moc prosím o radu/názor. Zaměstnanci jsme 4 měsíce uplatňovali daňové zvýhodnění na 1 dítě, bohužel jsme opomněli požadovat potvrzení o studiu. Je jasné, že tyto peníze musíme vrátit FÚ a udělat opravné roční Vyúčtování.... Zaměstnanec měl ale souběh zaměstnání a sám si bude dělat daňové přiznání, kde mu samozřejmě vyjde, že musí doplatit na dani za ty 4 měsíce - 1,267 * 4. Myslím , že v tom případě nemusíme už FÚ vracet nic, vrátí zaměstnanec, a ani dělat opravné hlášení na FÚ. Zaměstnanec říká, že peníze zaplatí FÚ, ale po firmě požaduje peníze vrátit. Musíme mu je vracet? Děkuji za radu.