A jak "vedou" ten páteční svátek 10.4.? Jak ten máte mít placený - normálně 100% náhradou nebo v případě měsíční mzdy částí měsíční mzdy nebo také náhradou 60%? Ta částečná nezaměstnanost byla vyhlášena např. od 8.4. do 13.4., tzn. tahem přes svátky, nebo pouze na 13.4.? To je podle mě nesmysl.
Ale teď si uvědomuju, že píšete o vyplnění výkazu péče o dítě, tzn. že jde o ošetřování? Pokud svátky spadají do Vašich pracovních dnů, pak se zakřížkovávají jako plánovaná směna.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.