Moc děkuji, paní Jasná. Jde mi o to, že když není tento nouzový stav, tak máme měsíční náhradu mzdy, pracovní dny PO-PA (čili běžně ve svátky dostaneme 100%).
Nyní je to tak , že 4 dny v týdnu pracujeme home office a jeden den máme náhradu 60% (par.209). Když vezmu jako příklad toho 13.4. - byl státní svátek (ale HR vyhlásili, že všechny státní svátky nyní budou jako překážka, čili 60%) čili toho 13.4. byl sice státní svátek, ale vzhledem k tomu, že ho dostaneme proplacený jako překážku, tak zda mají ten den HR zakroužkovat jako plánovanou směnu.
Moc díky, VIKI
Milá paní, každý zná to, co dělá. Vy jestli děláte personalistiku, rozumíte personalistice. Nebudete rozumět ale oboru, který dělám zase já. Kdybych personalistiku dělala, zřejmě jí budu rozumět a nebudu potřebovat radu. Poslední komentáře jsou fakt naprosto nevěcné, co se s touto diskuzí stalo? Jsem tu průbežně už víc než 10 let a vždy to bylo fajn, tak opravdu nerozumím těmto dětinským reakcím.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.