Vlákno názorů k dotazu Svátky a Náhrada- Výkaz péče o dítě, zaškrtávají se jako plánovaná smě od VIKI - :-) no nejmladší nejsem, a pamatuji personalistky ještě...
:-) no nejmladší nejsem, a pamatuji personalistky ještě jako kádrovačky:-)) Ale jsme nadnárodní společnost a používáme anglo výrazy. JInak HO byla 14.,15.,16.,17., toho 13. byl státní svátek, ale HR ho vedou jako tu náhradu. Díky, VIKI
VIKI, co takhle místo HO napsat práce z domova. Tak pracuji i já, již 11 let v důchodu a po 15 letech v nadnárodní firmě, kde jsem české lidičky prudila kvůli tomu, že sice tyto zkratky a názvy v angličtině znali perfektně, ale česky nevěděli o co go.
A jak "vedou" ten páteční svátek 10.4.? Jak ten máte mít placený - normálně 100% náhradou nebo v případě měsíční mzdy částí měsíční mzdy nebo také náhradou 60%? Ta částečná nezaměstnanost byla vyhlášena např. od 8.4. do 13.4., tzn. tahem přes svátky, nebo pouze na 13.4.? To je podle mě nesmysl.
Ale teď si uvědomuju, že píšete o vyplnění výkazu péče o dítě, tzn. že jde o ošetřování? Pokud svátky spadají do Vašich pracovních dnů, pak se zakřížkovávají jako plánovaná směna.
ČLÁNKY DO MAILU