Pokud zaměstnavatel rozhodne o organizační změně (zřejmě zruší její pracovní místo a tím se stane nadbytečnou) a tedy ona dostane z tohoto důvodu výpověď, pak její pracovní poměr po uplynutí výpovědní doby skončí a náleží jí odstupné.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.