Návrat po čtyřleté rodičovské dovolené

• zzz237 (neregistrovaný)

  12. 5. 2020 11:30

  Dobrý den, paní se chce vrátit do zaměstnání po rodičovské dovolené, na které byla do 4 let věku dítěte. Můžeme jí dát výpověď bez udání důvodu? - nemáme pro ni práci. Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 12. 5. 2020 11:33

    . (neregistrovaný)

    Rodičovská dovolená může být do věku 3 let dítěte. Co jsme měli a na jak dlouho domluveno od věku 3 let dítěte až dosud?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 5. 2020 11:35

    zzzz123 (neregistrovaný)

    Poslední rok byla na naplaceném volnu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 5. 2020 11:42

    . (neregistrovaný)

    Zaměstnavatel vlastně nemůže dát výpověď zaměstnanci bez uvedení důvodu. Vždy musí důvod uvést.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 12. 5. 2020 11:47

    zzzz123 (neregistrovaný)

    Pokud uvedeme organizační změnu, musí dostat odstupné?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 5. 2020 11:54

    Kara1 (neregistrovaný)

    Pokud zaměstnavatel rozhodne o organizační změně (zřejmě zruší její pracovní místo a tím se stane nadbytečnou) a tedy ona dostane z tohoto důvodu výpověď, pak její pracovní poměr po uplynutí výpovědní doby skončí a náleží jí odstupné.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 5. 2020 13:20

    . (neregistrovaný)

    "uvedeme organizační změnu" - ale došlo opravu k organizační změně? Protože v původním dotazu jsou jiné informace.

    Kdy přesně "zruší její pracovní místo" ? .... Být danou zaměstnankyní, tak z toho vytřískám maximum. ...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 5. 2020 12:44

    III (neregistrovaný)

    Člověk, který píše o čtyřleté rodičovské dovolené a o výpovědi bez udání důvodu, by tuhle práci neměl dělat.