12. 5. 2020 11:33
Rodičovská dovolená může být do věku 3 let dítěte. Co jsme měli a na jak dlouho domluveno od věku 3 let dítěte až dosud?
12. 5. 2020 11:35
Poslední rok byla na naplaceném volnu.
12. 5. 2020 11:42
Zaměstnavatel vlastně nemůže dát výpověď zaměstnanci bez uvedení důvodu. Vždy musí důvod uvést.
12. 5. 2020 11:47
Pokud uvedeme organizační změnu, musí dostat odstupné?
12. 5. 2020 11:54
Pokud zaměstnavatel rozhodne o organizační změně (zřejmě zruší její pracovní místo a tím se stane nadbytečnou) a tedy ona dostane z tohoto důvodu výpověď, pak její pracovní poměr po uplynutí výpovědní doby skončí a náleží jí odstupné.
12. 5. 2020 13:20
"uvedeme organizační změnu" - ale došlo opravu k organizační změně? Protože v původním dotazu jsou jiné informace.
Kdy přesně "zruší její pracovní místo" ? .... Být danou zaměstnankyní, tak z toho vytřískám maximum. ...
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Odesláním souhlasíte se zpracováním osobních údajů.
