Moc děkuji za příspěvek. Já to kontroluji dle výplatní pásky a má tam uvedeno, že odpracoval 19dní a neplacené volno 0h. Kontroluji tak celý rok včetně nároku na dovoelné atd.......
Dala mi to přepočítat jedna právnička, protože po něm např. chce zaměstnavatel vrátit vyplacené peníze z dohody o provední práce, kterou měl uzavřenou proto, aby nemusel zaměstnavatel platit velké odvody na SP a ZP. On mu totiž zaměstnavel nedal smlouvu k DPP, ale jaksi zapomněl, že mu dal z DPP mzdový list, potvrzení o příjmech a nějaké výplatní pásky a platil mu to také klasicky na účet. No a jsou tam i jiné slušně řečeno kulišárny, např. srážka ze mzdy za pokutu v zahraničí za špatný stav vozidla atd. atd.. Takže to půjde k soudu a musí to být vše správně.
Ta částka té mzdy za 11/18 neovlivňuje pouze mzdu za 11/18, ale také průměr pro náhrady v 1. čtvrtletí 2019. Také mi nevychází u HPP náhrady mzdy pro 4. čtvrtletí 2018, mají tam 73,20Kč, ale tam to beru tak, že mohou nějakým způsobem zdůvodnit, existují 3 způsoby tohoto výpočtu, z nichž v jednom je možno např. porovnat se mzdou zaměstnanců na obdobné pozici, což já nemohu dle znalosti parametrů jejich mezd určit, takže to bych asi nechala na nich a beru to tak, že to mají u sebe nějak zdůvodněno. Také nemají odvod zdravotního pojištění z neplaceného volna v 11/19, protože nedosáhl ani minimální mzdy.
Pokud by vás ještě něco napadlo, ozvěte se. Moc děkuji.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.