Vlákno názorů k dotazu Nepřebrání dopisu z výpovědí od Aion - Přednost má osobní doručení na pracovišti, v bytě...
-
Aion (neregistrovaný)
Přednost má osobní doručení na pracovišti, v bytě nebo kdekoliv zaměstnanec bude zastižen, popř. doručení prostřednictvím služeb nebo sítě elektronických komunikací za podmínek stanovených ZP. Takže než budete řešit fikci doručení, musíte se vypořádat s tím, zda byly splněny podmínky pro doručení některým z uvedených způsobů. Pokud nebyly, doručení (třeba i za pomoci fikce) může být vysloveno neúčinným.
V případě, že podmínky pro doručení prostřednictvím provozovatele poštovních služeb byly splněny, mám za to, že se fikce doručení může uplatnit z důvodu, že zaměstnanec doručení zmařil. Zmařil například tím, že nebylo, kam by mu doručovatel vhodil oznámení o uložení zásilky obsahující poučení o účincích, které nastanou, pokud si ji nevyzvedne ve lhůtě 10 pracovních dnů (neměl schránku, už neměl schránku). Záleží na okolnostech, za jakých se doručování odehrávalo.
Takže odpovědět na otázku, zda 1.5. začala běžet výpovědní doba, odpovědět nelze, uvádíte málo informací. Zároveň doporučuji ověřit, z jakého důvodu bylo doručováno zrovna na tuto adresu.
-
Je to drobet problematické, zaměstnavatel a zaměstnanec byli kamarádi, vznikly tam problémy z obou stran. Byli domluveni na dohodě o ukončení PP, nakonec to padlo a bude výpověď, jelikož spolu nekomunikují. Firma má sídlo v Praze, zaměstnanec trv.bydliště v JČ, proto posílal na nám uvedené trvalé bydliště. Jiné doručení není možné, neví kde zaměstnanec je.
