Pracovní doba rozvržená nerovnoměrně znamená, že zaměstnavatel rozvrhuje na jednotlivé týdny jiný počet hodin, u tohoto typu pracovní doby má zaměstnanec právo na tolik pracovních dnů dovolené, kolik jich na dobu jeho dovolené připadá podle harmonogramu pracovních směn v celoročním průměru.
Pracovní dobu rozvrhuje zaměstnavatel, zároveň určuje začátek a konec směn. Režim, který popisujete, právní úprava nezná.
ČLÁNKY DO MAILU