U kratšího pracovního úvazku je u dovolené rozhodující, na kolik dnů je pracovní doba rozvržena, což v dotazu uvedeno není.
Pojmy hlavní a vedlejší pracovní poměr se už více než 15 nepoužívají.
Omlouvám se, nevyznám se v tom, prostě poloviční úvazek beru 4 hodiny za den, někdy to budou opravdu čtyři hodiny, jindy 8 hodin a další den volno, četla jsem, že pokud bych pracovala každý den 4 hodiny, mám stejný nárok na dovolenou jako při plném úvazku a pokud takto nerovnoměrně, tak za počet pracovních dní a pak náhrada mzdy bude úměrně zkrácena, to mi určitě tedy vysvětlí ve firmě. Hlavně se mi jedná o tu pauzu. Při plném úvazku pracují ostatní 8 hodin + 30 minut pauza, takže já budu pracovat 4 hodiny a pak domů nebo 8 a půl hodiny a uprostřed 30 minut pauza nebo 6 a půl hodiny a v tom 30 minut pauza.
Děkuji, vím, že jsem to napsala chaoticky.
Pracovní doba rozvržená nerovnoměrně znamená, že zaměstnavatel rozvrhuje na jednotlivé týdny jiný počet hodin, u tohoto typu pracovní doby má zaměstnanec právo na tolik pracovních dnů dovolené, kolik jich na dobu jeho dovolené připadá podle harmonogramu pracovních směn v celoročním průměru.
Pracovní dobu rozvrhuje zaměstnavatel, zároveň určuje začátek a konec směn. Režim, který popisujete, právní úprava nezná.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
25. 5. 2020 22:57
Dobrý den,
prosím o radu, nastupuji do zaměstnání na částečný úvazek (plný je 8 hod. denně), já tedy 4 hod. denně, mám nárok na přestávku a dovolenou, příp. kolik?
Předem děkuji.