Pokud máte hlavní pracovní poměr na 4 hodiny, máte nárok na dovolenou v počtu dnů, kterou poskytuje Váš zaměstnavatel. Ze zákona minimálně 20 dní. Přestávka není nutná.
U kratšího pracovního úvazku je u dovolené rozhodující, na kolik dnů je pracovní doba rozvržena, což v dotazu uvedeno není.
Pojmy hlavní a vedlejší pracovní poměr se už více než 15 nepoužívají.
Úplně s touto odpovědi nesouhlasím. Přestávka není nutná- to záleží na zaměstnavateli, zda určí zaměstnanci čerpání přestávky či nikoliv. Pokud zaměstnavatel určí přestávku, pak je nutné, aby zaměstnanec přestávku dodržel.