Pokud není pojištěný státem nebo nemá povinnost odvádět aspoň minimum a nastane ta povinnost odvádět ZP aspoň v minimální výši, pak rozdíl bude sražen jemu.
Tzn. že za zaměstnavatele bude 9% z dosaženého výdělku a zaměstnanci bude sraženo 4,5% z dosaženého výdělku + 13,5% z rozdílu mezi minimální mzdou a dosaženým výdělkem.
