Návazná nemocenská: pokud na karanténu navazuje nemocenská, bude zaměstnavatel opět vyplácet náhradu mzdy 14 kal. dní, po té OSSZ nemocenské dávky....
Souběžná pracovní nescopnost: pokud ještě v průběhu karantény lékař vystavil dočasnou pracovní neschopnost, z důvodu souběhu má přednost výplata náhrady mzdy z důvodu karantény, teprve po uplynutí 14ého dne bude náležet náhrada mzdy z důvodu dočasné pracovní neschopnostu (max. do data 14ého dne od počátku PN), např. karanténa 1.6.-14.6., PN vystavena 11.6.(v průběhu karantény: z dúvodu souběhu má přednost výplata náhrady za karanténu (1.6.-14.6.), teprve od 15.6. do 24.6. náhrady mzdy za nemoc.( § 48 zákona 187/2006 sb.)
Mám ještě jeden případ. Zaměstnanec od května v pracovní neschopnosti. Včera mu volali z hygieny, že je v karanténě. Lékař napsal k dnešnímu dni pokračování nemoci. Je to správný postup? Karanténa nepřeruší nemoc, ale nemoc pokračuje? Moc Vám děkuji za pomoc.
§48 zákona 187/2006 " Jestliže vznikne z jednoho pojištění nárok na výplatu nemocenského z důvodu dočasné pracovní neschopnosti v době, kdy pojištěnci trvá nárok na výplatu nemocenského z důvodu karantény, vyplácí se nemocenské z důvodu dočasné pracovní neschopnosti až po ukončení podpůrčí doby u nemocenského z důvodu karantény, to platí i naopak.
