Vlákno názorů k dotazu Prominutí pojistného+90% zaměstnanců od . - Vidím to jako Vy, že se bude v...

Vidím to jako Vy, že se bude v tomto případě posuzovat 31.3. a 30.6.2020 pro prominutí pojistného za červen 2020.
Ale budou mít v červnu 2020 dva zaměstnanci cca stejný vyměřovací základ, jako tři zaměstnanci v březnu 2020?
Podívejte se na Důvodovou zprávu k § 2 / 1 / c 300/2020 Sb.

OT: Doporučovat důvodovou zprávu jako zdroj je ošidné, a to zejména v případech, že konečná dikce právního předpisu se liší od toho, co bylo navrhováno.

V tomto případě je znění § 2 / 1 / c) navrhovaného zákona stejné, jako v dnes vyhlášeném zákonu.

I tak je OT na místě. Obsah nezkoumám.

důvodovou zprávu si čtu vždy, protože z ní plyne, "co tím chtěl básník říct", na což soudy slyší. sama dobře víte, že DZ využívají soudy všech instancí, protože z nich je většinou zřejmý úmysl zákonodárce. v judikatuře je často DZ využívána, protože je z ní zřejmý historický výklad. např. minulý týden NSS ve věci osvobození jednotek v RD od DNNV - jedním z nejsilnějších argumentů byl právě úmysl zákonodárce, zřejmý z DZ.
ale to taky jako právník víte, tak nechápu, proč zase matete. nebo asi chápu :-(

Děkuji za upozornění. Tady pravděpodobně bude "na hraně" neb slečna, co odešla, marodila od konce ledna. Ale než odešla, po ukončení nemoci pár dní odpracovala.

Pokud budou na hraně a bude jim chybět menší částka, potom by třeba mohli zbývajícím 2 zaměstnancům dát prémii, aby splnili 90%.