2. 7. 2020 17:51
Zaměstnavatel je v tomto případě povinen omluvit nepřítomnost zaměstnance za podmínek par. 191 ZP, zaměstnanec doloží potvrzení poskytovatele lékařských služeb. Náhrada mzdy ze zákona nenáleží. Takže žádná dovolená.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Odesláním souhlasíte se zpracováním osobních údajů.
ČLÁNKY DO MAILU