Náhrada mzdy za hlídání dítěte

• Mikča (neregistrovaný)

  2. 7. 2020 14:39

  Dobrý den, poraďte, manželka našeho zaměstnance musí s bolestí k zubaři a on musí pohlídat dítě. Chce zůstat celý den doma, neví, jak dlouho bude manželka u zubaře, protože není objednaná. Já mu říkám na nezbytně nutnou dobu, ale on mi tvrdí, že to může být celý den. Co mi má doložit jako omluvenku. Děkuji za reakci.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  • 2. 7. 2020 14:41

    III (neregistrovaný)

    Nemůže jen tak hlídat dítě a mít za to náhradu mzdy. Musí si nechat vystavit ošetřování od lékaře, z důvodu, že osoba, která se jinak o dítě stará onemocněla. Což opravdu nevím, zda mu lékař napíše. Jinak dovolenou, nadpracovat., neplacené volno. Chtějte po něm, ať vám doloží zákonem a §, podle kterého by měl mít nárok.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 7. 2020 17:51

    Aion (neregistrovaný)

    Zaměstnavatel je v tomto případě povinen omluvit nepřítomnost zaměstnance za podmínek par. 191 ZP, zaměstnanec doloží potvrzení poskytovatele lékařských služeb. Náhrada mzdy ze zákona nenáleží. Takže žádná dovolená.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 7. 2020 19:58

    dann (neregistrovaný)

    Ale ta dovolená tam byla psaná jako jedna z možností, ne ? Někdy zaměstnanec raději čerpá dovolenou, než být ten den bez peněz.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 7. 2020 20:38

    xy (neregistrovaný)

    asi blbě vidím, ale zaměstnanec řekl natvrdo, že celý den chce placený, protože matka jde k zubaři. ano, chtěl si udělat dovolenou, to vidím, ale zaměstnavatel není zaopatřovací ústav a určitě je možnost se objednat k zubaři v dobu, kdy otec nepracuje.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 7. 2020 20:42

    Aion (neregistrovaný)

    Jj.
    Proto jsem psala za podmínek ZP.
    Já jsem sice laskavý zaměstnavatel, ale toto by i na mě bylo moc.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 7. 2020 14:49

    xy (neregistrovaný)

    musí s bolestí k zubaři... tak pokud to bylo akutní, tak už snad byla, ne? pohotovosti ještě snad jsou, většina zubařů pak má pro akutní neobjednané případy taky určité, většinou brzké ranní hodiny. a určitě se dá objednat/jít k zubaři i mimo jeho pracovní bodu, když už předem ví, že půjde "akutně někdy" k zubaři.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 7. 2020 8:05

    Lenka Fu. (neregistrovaný)

    K objednání mimo pracovní dobu nebo akutní ošetření v brzkých ranních hodinách - to jde možná tak ve městech, ale určitě ne v menších obcích. Jinak s ostatním s vámi souhlasím, také bych to viděla na dovolenou.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 7. 2020 8:34

    . (neregistrovaný)

    OT. ani v Praze Vás teď nesmí bolet zuby. Ještě v červnu někteří zubaři "akutní" bolesti posílali na pohotovost do centra města a tam čekání od 7 hodin ráno do odpoledních hodin. Info z blízkého okolí.

    Ale na čerpání řádné dovolené bych to neviděla. Ne pokud se zaměstnavatel dopředu (problém je v tom dopředu, ne to řešit při zpracování mezd) nedohodl se zaměstnancem.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 7. 2020 8:51

    katka2 (neregistrovaný)

    Asi takhle - zamtel řekne zamci, že mu to sice omluví, ale nezaplatí, a zamnec si radši vezme dovolenou.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 7. 2020 8:58

    . (neregistrovaný)

    Ne všude to funguje tak, že "si zaměstnanci berou dovolenou". Takže takto se radit nedá.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 7. 2020 9:53

    Lenka Fu. (neregistrovaný)

    Je pravda, že náš zaměstnavatel by to zaplatil. Ale u nás jsou na zaměstnance dost hodní, proplácejí léta bez problémů i rehabilitace apod.