Moc děkuji za odpovědi, budu se snažit domluvit se na dohodě. Zaměstnanec si omarodí a zaměstnavateli ty za to nemůžeš , ale plať a on bude doma . Nic ve zlém,ale vydělat na dvě mzdy vč. odvodů pro něho, je v malé firmě opravdu náročné. Bohužel se jedná o vážné onemocnění,na které není umožnění jiné práce , ikdyby se zaměstnavatel sebe více snažil pro něho práci najít. Takže buď dohoda,nebo placení zaměstnance,který neodvede žádnou práci. Zaměstnavatel může dát výpověd ,ale 2 měsíce musí zaplatit tak či tak. Nezastávám se zaměstanavatele,ale dost kruté.
ČLÁNKY DO MAILU