Četla jsem to, ale mě z toho vychází právě stále placení té výp.lhůty,když se s ním nedohodnu na ukončení dohodou, tak mu dám např. výpověd dle §52 e.) ZP a musím mu zaplatit ty dva měsíce výp.lhůty a bohužel nemám pro něho práci i po dobu těch 2 měsíců,tak bude doma a já budu platit. Nevím jak by se to udělalo bez výp.doby,když by nebyla dohoda a ikdyž dá on výpověď dle § 56 odst. 1 a) tak stejně mu musím vyplatit ty
2 měsíce.Možná se s ním můžu domluvit ,že nemusí chodit do práce,že mu mzdu za výp.dobu vyplatíme v nejbližší výplatě,ale pořád si myslím ,že ty 2 měsíce musím platit,ale nechápu proč,když zaměstnavatel za to nenese žádnou vinu že marodí.
ČLÁNKY DO MAILU