Zkuste svá tvrzení doložit nějakým paragrafem nebo třeba rozsudkem soudu. Pro začátek prosím o uvedení ustanovení ZP, kde je uvedeno "aby zaměstnanci mohla náležet náhrada mzdy, musí být SCHOPEN, OCHOTEN a PŘIPRAVEN danou práci konat = není naplněno, není schopen." Nic takového tam myslím nenajdete a pracovní právo obecně umožňuje - pokud nejde o kogentní ustanovení - odchýlit se pouze v prospěch zaměstnance.
ČLÁNKY DO MAILU