Vlákno názorů k dotazu Nárok na stravenky. od kely - V Tescu jsme je dostávali také až po...
-
Problém v tom nevidím. Na začátku dám plný počet stravenek a pokud dojde k tomu, že zaměstnanec v některých dnech nebude mít nárok, o to méně stravenek dostane na následující měsíc. Na konci zdaňovacího období vyloučím daňově neuznatelné stravenky. V případě, že zaměstnanec končí, stravenky, které již dostal, zaplatí v plné výši nebo je vrátí.
-
Líba (neregistrovaný)
První měsíc se zaměstnanci dá počet stravenek podle počtu pracovních dnů. Další měsíc podle pracovních dnů, ale odečtou se z minulého měsíce dny dovolené, nemoci a cesťáky. V měsíci, kdy zaměstnanec končí, tak buď přečerpané stravenky vrátí nebo si doplatí jejich plnou cenu.
Před 30 lety to bylo zcela běžné, nevím, proč to je poslední roky problém.
-
Tomáš Neugebauer (neregistrovaný)
Já netvrdím, že je to tak dobře, ale je to běžná praxe. Neřekl bych, že se jedná o poslední roky, ale odhaduji to tak na cca patnáct, dvacet let.
Ve svém výčtu jste zapomněla na tzv. závodní stravování. I to je nutné odečíst, neboť není obvyklé jej platit stravenkami.
