17. 8. 2020 10:04
Pokud s tím zaměstnavatel souhlasí, tak žádný problém. Předpokládám, že je zaměstnanci méně než 26 let. Až vám přinese potvrzení o studiu, nahlaste ho na jeho ZP jako studenta a nebudete za něj muset odvádět ZP z minima. Sociálně pojištěn nebude.
17. 8. 2020 11:30
Není mu 26let. Moc děkuji a přeji pěkný den.
17. 8. 2020 15:15
Vám také.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Odesláním souhlasíte se zpracováním osobních údajů.
